Télétravail : obligations de l’employeur et réglementation en vigueur

L’accord formel du salarié reste indispensable pour imposer le télétravail, sauf circonstances exceptionnelles ou de force majeure définies par le Code du travail. Le contrôle du temps de travail à distance, bien que la aussi requis, expose l’employeur à des …

The post Télétravail : obligations de l’employeur et réglementation en vigueur appeared first on Bigre Magazine.

A lire aussi : Quel heure en Nouvelle Calédonie : l’outil pratique pour connaître l’heure exacte